人類意識(shí)正在跨越一個(gè)極限，這個(gè)極限可能與中世紀(jì)到文藝復(fù)興時(shí)期一樣強(qiáng)大。經(jīng)過(guò)大量艱苦的工作，繪制了現(xiàn)實(shí)世界的外在空間，人們渴望獲得內(nèi)在真實(shí)的體驗(yàn)。他們?cè)絹?lái)越勇于提出自己的需求，生活中的相互聯(lián)系，個(gè)人價(jià)值感和共享機(jī)會(huì)。

工匠和詩(shī)人MC理查茲（MC Richards）在她的《穿越點(diǎn)》（The Crossing Point）一書(shū)中這樣表達(dá)了這一觀點(diǎn)：“我們時(shí)代的真相之一是，這種渴望深深植根于全世界的人們之間，彼此之間建立了聯(lián)系。”

杭州品牌設(shè)計(jì)公司隨著我們作為擁有內(nèi)在主權(quán)的個(gè)人覺(jué)醒，我們與過(guò)去的權(quán)威象征的關(guān)系正在改變。財(cái)產(chǎn)，資歷和地位不再對(duì)我們構(gòu)成威脅，并且出現(xiàn)了代表整體形象的新體驗(yàn)。自由在我們內(nèi)部和外部都歌唱。杭州品牌設(shè)計(jì)公司人們不想被束縛，壓抑或過(guò)度控制，他們想要自由探索，改變和提升。他們想找到更大的目的，意義和歡樂(lè)。

缺乏自我意識(shí)如何影響品牌

然而，杭州品牌設(shè)計(jì)公司當(dāng)今許多經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的業(yè)務(wù)模型具有非常脆弱的基礎(chǔ)，通常是因?yàn)樗鼈兊淖晕乙庾R(shí)非常有限。

確實(shí)，當(dāng)今世界上如此眾多的公司和品牌至多具有模糊的自我意識(shí)。他們擅長(zhǎng)編程和生產(chǎn)事物，但杭州品牌設(shè)計(jì)公司相對(duì)不了解如何在人機(jī)交互領(lǐng)域閱讀無(wú)形的能量，而這是所有品牌領(lǐng)域知識(shí)的關(guān)鍵來(lái)源。

然而這種缺乏自我意識(shí)上大多數(shù)公司的一部分，（你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的？），杭州品牌設(shè)計(jì)公司可提供的優(yōu)勢(shì)顯著來(lái)源為貴公司服務(wù)，如果貴公司開(kāi)發(fā)了強(qiáng)大的品牌感知和規(guī)劃的角度來(lái)看，而你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手是無(wú)知的它。

這么多公司的壽命越來(lái)越短的事實(shí)提出了一個(gè)問(wèn)題，即他們?nèi)绾胃杏X(jué)到不斷變化的條件以及如何應(yīng)對(duì)不斷變化的時(shí)代和需求。杭州品牌設(shè)計(jì)公司在壽命更長(zhǎng)的公司中，品牌規(guī)劃已成為關(guān)鍵學(xué)科，有助于使笨拙的科學(xué)怪人公司變得更加自我意識(shí)，善于社交，富于魅力和英俊的世界公民。

杭州品牌設(shè)計(jì)公司具有自我意識(shí)的公司不斷發(fā)展，響應(yīng)理想，在地球上輕步踏步，并創(chuàng)造了新產(chǎn)品和新經(jīng)驗(yàn)，這些新事物和新經(jīng)驗(yàn)使世界變得更美好，從而擴(kuò)大了人們的圈子……這些組織，比壟斷或政府機(jī)構(gòu)更能推動(dòng)人類文化的發(fā)展，正是因?yàn)樗麄兣c社會(huì)時(shí)代精神，時(shí)代精神保持聯(lián)系。

因此，品牌宣傳是一門重要的企業(yè)計(jì)劃學(xué)科，其重點(diǎn)是使企業(yè)更具藝術(shù)氣息。

自我意識(shí)

關(guān)注理想和更好的生活方式

接觸社會(huì)的形象和身份需求

善于應(yīng)對(duì)硬性性能問(wèn)題

有見(jiàn)識(shí)，鼓舞人心和創(chuàng)新

適應(yīng)不斷變化的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)

可持續(xù)發(fā)展，延長(zhǎng)了商業(yè)模式的生命力。